咨询式培训的核心目的，在于通过掌握解决问题的方法，培养解决实际问题的能力。以培训前的诊断和结构化调研为出发点，形成开展培训活动的目标和重点。以个性化的培训方式， 用现场辅导和互动为手段，解决实际问题。以培训效果为目标，强调过程价值，推动具体目标的达成。
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